汉中略阳县强化工作措施力促全年目标任务全面完成
2008-9-26 来源: 互联网 【我来说两句】
一是夯实责任，强化争先创优意识。结合市委、市政府半年目标任务完成情况通报，县委、政府多次召开考委会议，研究分析全县经济形势，制定有针对性措施，进一步细化任务，责任到人，层层算好时间任务帐，倒排进度，切实增强各级干部争先创优意识，全力冲刺全年目标任务。
二是强化检查，跟踪问效。进一步完善年度目标责任考核半月检查通报制度、指标月分析评议制度和重点工作信息反馈制度，定期检查通报。同时，组织纪检、督查部门加强督促检查，每月对工作任务完成差的部门和单位进行警示训诫，做到工作已完成的要实效、正完成的要进度、无进展的问责任。
三是严格奖罚，责任追究。制定了《部门年度工作综合考核办法》、《行政效能建设六项制度》、《略阳县国家机关及工作人员问责问廉问效暂行办法》和《科级领导干部绩效考核评价办法》等一系列考核办法，并与干部评优、任免挂钩，对考核排名末位的部门和单位，对负责人进行诫勉谈话，取消其领导班子成员年度评优资格，停止提拔使用该部门和单位干部。
二是强化检查，跟踪问效。进一步完善年度目标责任考核半月检查通报制度、指标月分析评议制度和重点工作信息反馈制度，定期检查通报。同时，组织纪检、督查部门加强督促检查，每月对工作任务完成差的部门和单位进行警示训诫，做到工作已完成的要实效、正完成的要进度、无进展的问责任。
三是严格奖罚，责任追究。制定了《部门年度工作综合考核办法》、《行政效能建设六项制度》、《略阳县国家机关及工作人员问责问廉问效暂行办法》和《科级领导干部绩效考核评价办法》等一系列考核办法，并与干部评优、任免挂钩，对考核排名末位的部门和单位，对负责人进行诫勉谈话，取消其领导班子成员年度评优资格，停止提拔使用该部门和单位干部。
(文/本站编辑)